上傳時間：2020-12-28 
瀏覽次數：25582 根據“機構重組·人力資源優化”工作進程，本著“公平、公開、公正、擇優”的原則，通過思想政治、業務能力及工作表現、員工測評等層層選拔，森普公司新一批的中層干部隊伍脫穎而出。
2020年12月25日上午10時，四川森普管材股份有限公司中層干部聘用大會在公司第一會議室召開。會議由常務副總經理張湘蓉主持，全體經營班子成員及全體行管人員、工程公司全體員工、全體庫管及質檢人員參會，生產班組長、后勤代表等列席會議。
會上，首先由總經理陳安紅宣讀中層干部任職文件并對新上任的中層干部做出工作要求。他提出，作為部門負責人，要盡職履責，充分發揮森普人的主人翁意識，在做好本職工作的同時，要戒驕戒躁，加強自身學習，不斷提高管理能力，做好領導的助手和部門領頭人。
新上任的中層干部代表做表態發言。他們表示，感謝公司的信任和培養，定將不負使命，以身作則，盡快進入全新的工作角色，為森普公司的發展壯大添磚加瓦。
最后，森普公司董事長江澤佩做重要講話，對新上任的中層干部提出了八字要求－－“學習、團結、勤政、高效”。要求他們不斷學習，團結實干，振奮精神，堅定信心，盡職履職，以市場為中心，做好業務，全面實現公司的目標任務。他表示，人才是我們競爭的核心，只要中層干部立足本職，團結協作，不斷提升建立起一支政治上可靠、紀律上嚴明、業務上精通、作風上過硬、實績上突出的經營管理團隊。同時，他也對本次敢于競聘中干的一般行管人員表示勉勵，認為他們敢于奮斗，敢于拼搏，并且會將他們作為公司的后備力量進行培養。
新血液，新力量，新征程，再起航！相信在公司領導的帶領下，在上下干部員工的共同努力下，一定會實現公司五年發展規劃的遠大目標。
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